软件测试到底是干什么的、发展前景如何、什么样的人适合学习？

知乎上，巴哥的私信总是被问到他是否适合做软件测试，是否适合男生，女生是否适合，大学生是否适合，是否适合零基础不适合等等。更奇怪的是，巴哥看到了这样的问题。

看到这个问题，巴哥的表情是这样的：

那么在这篇文章中，巴哥就来聊聊软件测试是干什么用的，发展前景如何，适合什么样的人学习呢？

一、什么是软件测试？

在 IT 行业中，有程序员负责产品开发，他们是大多数人群中的程序员。他们只负责制作产品，但产品的质量必须由专业的测试人员进行检查，他们负责检查产品是否存在缺陷，是否符合要求。用户要求，是否能满足在线标准，这一系列的检验过程称为软件测试。

前几年软件测试工作的内容比较简单，但现在随着行业的不断发展和产品的不断丰富，软件测试也需要了解部分开发知识才能更顺利地工作，并且企业更有可能聘请专业测试人员。开发工程师，这样的工程师可以编写代码、测试脚本和测试用例，在执行测试时大大节省了时间，可以提高测试的效率和准确性。与传统的人工测试工程师相比，效率要高得多。

二、软件测试的未来？

1、职业发展更多元化；

与开发相比，测试人员不仅需要测试软件的质量，还需要参与软件项目的立项、管理、售前、售后等各个领域。在这个过程中，测试人员不仅提高了专业的软件测试技能，还可以接触到各行各业软件学习，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等方面得到很好的锻炼，从而进一步为其多元化发展奠定基础。

2、靠科技吃饭，机会多；

软件测试人员是不受地域和行业发展限制，不受年龄和体力影响的通用型人才。更敏锐地发现软件中的Bug，只要你有过人的技术和实力，就可以获得无限的机会。

与其他行业相比，在互联网公司，你不需要花很多时间在处理人际关系上。在这里，您依靠技术谋生。只要拥有卓越的技术和实力，就可以拥有无​​限的机会和更好的发展。

3、差距大，薪水高；

我国发展的重要性一直高于国外。在大多数企业中，测试人员与开发人员的比例严重失衡，测试人员没有得到重视。但是随着用户对产品质量和稳定性的要求越来越高，国家不得不重视测试人员的配置，但是测试人员的储备却与需求不匹配，所以我国测试人员的缺口国家还是很大的。

由于差距较大，企业更难找到更有经验的测试开发工程师。因此，企业非常愿意高薪聘请专业的测试人员对自己的项目质量负责。在很多地区，专业测试开发工程师的工资甚至超过了开发岗位的工资。

4、越有经验越受欢迎

与开发职位最大的不同点是软件测试与开发职位不同。它对年龄和精力有更高的要求。在软件测试行业，工作经验越长，项目经验积累越久，在测试中越能敏锐地发现。软件中的错误。

从下面北京地区薪资增长趋势图可以看出，随着工作年限的增加，测试开发工程师的薪资变化也比较大。

图片来自朋友圈

三、谁适合学习软件测试？

1、对测试感兴趣的人

俗话说，兴趣是最好的老师。既然你有兴趣，就证明你对软件测试有一定的了解，这样学习起来更容易，也更愿意花时间去学习和学习。效率会更高。

2、不动的人的发展

相对来说，更适合这样的人学习测试，因为现在企业要求较高的测试开发工程师有一定的编程语言基础，而做过开发的人逻辑思维和编码能力比较强。，学软件测试是最合适的，发展前景比开发好很多。

3、应届毕业生

现在很多应届毕业生一毕业就失业了。尤其是在大学读过冷门专业的学生，​​毕业后找工作就更难了。建议这样的学生可以学习一门技术。不管在任何IT行业都是时下热门的行业，前景也很好，而且软件测试行业难度相对较小，非常适合没有工作经验的应届毕业生作为转行或提升的一种方式他们的技能。

4、想转行的人

一般来说，大多数想转行的人，在对原来的工作不满意时，都会有这样的想法。结合目前的市场需求，软件测试是最适合转行的方向，尤其是软件测试的门槛比较低，发展前景也很好。，具有得天独厚的优势软件学习，所以转行的人可以考虑这个行业。

5、其他

这一点主要是指对从业者的其他要求。软件测试对从业者的沟通能力和学习能力有一定的要求。如果性格很内向，那就不用考虑了，不适合，相反，对于性格外向，沟通能力强的小伙伴来说，软件测试会是一个不错的加分项。

巴哥想说的基本讲完了，也给想转行的人参考一下。