问道推荐人？关于推荐人的选择

各位老铁们好，相信很多人对问道推荐人都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于问道推荐人以及关于推荐人的选择的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

我们已经了解到，在美国学校申请中，需要相关的一套文书，其中就包括推荐信，有的同学可能会想，那这么重要的推荐信，该找谁来写？一般而言，学校申请时需要三封推荐信的，当然，也有的专业是只需要两封，甚至一封的。那么，这里，我们按照三封的标准来讨论一下推荐人选择问题。

每次在跟学生讨论提交推荐信信息表，他们便会问道我推荐人如何选择的问题。因此，这也是我面对学生，说得比较多的一个问题之一。

三个推荐人，一般是选择两个学校老师当推荐人，第三个选择实习单位上司当推荐人。

至于学校老师推荐信，建议一个选择与所申请专业相关或相近的专业课老师

借他来向招生官展示你的学术学习与研究所需的能力，比如，申请金融专业，如果你是金融专业学生，那么自然可以选择金融专业课老师之一；如果你是非金融商科专业学生，那么可以选择相关的商科专业课，比如宏微观经济学；或者是其他非商科专业，那么尽量选能够体现你数理分析能力的课程，这是要学好金融所必须的特质；当然，如果没有，你可以选择你的本科专业课老师之一，通过实例讲解，体现你的学习能力、分析能力之类的。

另外一个选择可以选择像班主任、系主任、辅导员这类老师。

因为他们是与你有接触的前提条件下，又是对你整体情况比较了解的人。通过他们的推荐信，来向学校展示你的不同于学习方面的能力。比如，如果你申请传媒专业，可以通过课外活动的事例，来体现你的团队沟通能力、交际能力等等之类的。

而实习单位上司，我们也一般建议，也是美国学校有时会提到的直属上司。

这个要求，其实很好理解的。因为你，只有走直属上司，才是更加了解你的工作内容、工作状态、工作表现的。因此，他才更有发言权来说你的能力特点，并且，能够对这些特点的相关事例，如数家珍。不然，推荐信的说服力就不足了。

关于与推荐人的沟通准备

确定了推荐人，接下来推荐信准备的最主要工作就是推荐人的选择以及与推荐人之间的沟通。在推荐人选择上，一般来说，同学们需要做好推荐人权威性以及与自己关系之间的平衡。所选择的推荐人应该是既有一定权威性，又与自己有一定联系的人。如果非常看重权威性，那么可能你选择的推荐人并不愿意为你撰写推荐信，或者推荐信写得过于笼统，无法起到推荐信的效果。如果与你自己关系非常紧密，那么推荐信的含金量可能大打折扣。

那么，理清这个思路后，就需要与推荐人进行如下沟通：

1、同推荐人取得初步的联系，询问对方是否愿意以及有时间为自己撰写推荐信；

2、将自己的简历及基本情况告诉对方，希望对方能够对自己以及自己为何选择这所院校有个初步的了解；

3、与推荐人详细沟通，讨论推荐信内容相关的问题，比如为何你适合这所院校等情况。前两步可以通过邮件来完成，第三步最好能当面交流，如果时间及其他条件允许的话，可以多次与对方交流。

我们需要在提交留学申请之前的几个月就开始筛选推荐人、联系推荐人等研究生推荐信的准备工作。在推荐人写作之前，我们最好能够让推荐人了解自己的其他申请材料，同时也可以请推荐人对这些材料提出一些意见。这样申请材料之间的匹配度就会更高，可信性也会更高。

文章分享结束，问道推荐人和关于推荐人的选择的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！